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招聘信息
发布人:heiyu

 明明房产22年的历史,门店200多家,员工1500多人,每月的成交面积,佣金,套数等指标位于上海行业内前5位。立志于打造中国最大的房地产经纪公司平台。提供免费的先进的房源搜发系统,合作共赢。
现招聘各类人才:无底薪人员提成65%,可以随时来去自由。介绍人员另外得推荐佣金的10%。明明一贯是以低盈利甚至短期无盈利,看重未来发展的企业,相信大家在过往的十多年有所了解。真诚欢迎各位积极参与明明房产的腾飞计划。

1、总经理 /营销副总

位目标:

总经理为集团公司企业最高行政管理领导人,对集团公司企业全局业务全面负责;主管公司日常运营;制定公司政策与落实战略规划;制定公司的具体经营目标和经营计划;掌握市场信息、开拓市场,根据市场需求确定经营策略,调整和优化经营模式。

任务和职责:

一、组织召开总经理办公会议,贯彻落实会议决议。

二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

三、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。

四、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。

五、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。

六、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员。

七、拟订公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。

八、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。

九、代表公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

十、开展企业文化建设和凝聚力工程,提高企业知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。

十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。

十二、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。

十三、履行公司企业章程授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。

岗位要求:3年以上房产中介业加盟销售及管理工作经验。

a:对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

b:有良好的营销管理能力,有极强的组织管理能力;

c:有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

d:熟练操作办公软件。

e:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;


2、人事行政总监:

制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力及行政服务保障,促进公司经营目标的实现和长远发展。 

1. 根据业务发展需求规划和实施人力资源战略。 

2. 未来人力资源需求预测,组织职位分析,编制各岗位职位说明书及举办招聘活动。 

3.协同其他部门共同更新与执行公司人力资源管理制度/程序。 

4. 设计/维持一个公平、富有竞争力的薪酬体系,以期吸引和保留核心员工。 

5. 改善公司的绩效管理系统。 

6. 制定接班人计划,通过培训实施人力资源战略、培养一支核心员工队伍。 

7. 创建健康、激励员工的企业文化,昂扬士气。 

8. 发起增强团队凝聚力的活动。

9、负责公司人力资源管理相关事宜,包括:

   招聘管理,根据公司人力资源需求开展招聘及甄选工作;

   劳动关系管理,公司员工的入职、离职手续办理,劳动争议处理,劳动

   合同及相关附件的签订、续签、解除、终止及文本管理等工作;

   组织公司培训、效果评价及相关跟进工作;

   组织公司绩效考核,应用考核结果激励员工,达成持续改进的目的;

   根据劳动法并结合本公司情况建立完善薪酬福利制度;

   人事档案管理;公司相关人力资源制度的制定和修订。

10、关注各部门的工作动态,协助部门经理做好与各部门的沟通协调工作及本

 部门的日常事务处理。

岗位要求

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历;

2.3年以上人力资源管理工作经验;

3.有人力资源项目规划和实施经验;

4.熟悉国家相关法律法规;

5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

6.人力资源管理理论基础扎实;

7.熟练使用相关办公软件;

8.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

9.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 


3、加盟部总监(有房地产经纪公司加盟相关工作经验)

工作职责:

1.制定并完成本年度加盟计划指标;

2.规范化加盟合同及加盟谈判,确认款项直至开业;

3.每月门店巡查计划及巡店情况记录;

4.解答客户投诉门店问题;

5.组织每月加盟会的召开;

6.复制总部与加盟店间资讯信息沟通;

7.收集同行业资讯。

任职资格:

1.有责任心、工作热情,有团队工作经验;

2.市场营销相关专业大专或以上学历;

3.沟通能力强,善于维系与加盟商的关系;

4.有房地产

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