 | 06.10.25新进员工工作流程 |
发布人：admin1
新人考试内容
1、3月3号文件：每条路，号码。
2、5个小区的详细资料，规定那几点
1、 马上设计考试题目。
2、 现老员工也没做过一起考试基本功没有很难做好。
1、 老的业务素质本不过关，可能会反受影响。
2、 也没受过系统教育。
3、 现没店长指导，主要靠我们直接带一阵子。
4、 带新的提成暂停，如业务员做出均为自己。
5、 待店里业务管理到位后，再商议恢复带新分成问题。
06.10.25新进员工工作流程
1、培训好后，正式入职前二天，先熟悉本店为中心店，一平方公里内的所
有马路名称、公交、地铁、大卖场、大商店，各类标志性地方，区域特色
（如武胜店，市政大厦，大剧院，上海电讯旁，房价居上海前列，办公全
国一流。等等）
2、每条马路仔细走过，一条路上本店所做的门号，几号至几号，都清楚。
具体区域按业务范围规定“06.3.3”严格按规定不超过一个号码(因为任何
事均是有得有失，必须要有明确界限，不然，问题不断，不利于对区域内
的深入挖掘。)
3、范围内的信息要不断钻研，实地为主考察，另加上网查资料，充分了解
相关内容。
4、对1、2、3要写，画，背出，组织考试，进行奖罚，店长2天考一次，按
好，中，差评分，作为考试依据。
5 明明网上的内容,充分展示了企业的文化内涵和培训、业务等知识,需花
大量时间阅读里面的文章,尤其对<<薛总演讲>>、<<薛总论文>>、<<卫哲走
过30年>>各写一篇感想,通过对网上各种内容的了解,再写一些建议等内容.
这些要作为考核指标.
6 房介通是我们现在的业务工具,要运用好,必须相当熟悉,对每一栏的功能
都要仔细研究,弄懂,这也是要考核的.
7 对各类房产网站和信息要深入了解,这也是今后几年所主要依赖的业务来
源.
8 派单,驻守等各项业务工作认真参加,做好.
9 多多跟老业务员去看房.钥匙箱里的房子尽量做到都要看,要背出来每个
房子的特色等.