 | 11-10明明房产员工奖惩制度（初定） |
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一、奖励
1．员工的日报表每月评比一次，每月前三名优异者奖励（第一名50元、第二名30元、第三名20元）
2．员工在完成业绩指标5000元的前提下，每天完成二个带看，一个委托，十个跟踪，奖励100元/人
3．每季度评比最佳员工奖。对连续三个月完成指标，完成每天的带看、委托、跟踪任务，完成每天的日报表，三个月最高业绩员工者加以奖励500元。
二、处罚：
1. 员工如未完成日报表每次罚款10元。
2. 员工每天未完成二个带看，一个委托，十个跟踪，每个项目5元，共计20元。
3. 签委托或看房确认书如填写不完整，扣5元一次。
4. 委托书或看房确认书经审核为虚假信息第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次劝退。
5. 带看或看房必须准时，如客户来电说员工未准时到场，按情节轻重罚款10—50元，造成经济损失重罚50—200元/次
6. 员工出门看房或签委托不写带看（外出）登记的罚款10元/次。
7. 未按部门任何一条规章制度，按情节罚10—50元/次（月末扣除）
8. 对连续2个月不完成指标或累计3个月最低者劝离公司。
9. 业务部员工在上班期间或值班时间内玩QQ游戏或游览与业务无关的网站，发现罚款50元/次（月末扣除）。
10. 员工在除规定以外的时间内睡觉，罚款20元/次，如有特殊原因需经过店长批准。
业务部
2006年5月制定