 | 1/9晨会（工作方面） |
发布人：admin1
我们现在问题蛮多的，各个部门的人，你们自己要说的，跟老板不停的汇
报。你的上级，你的部门，要不停的沟通，交流。而不是你坐在那里，要
交流，沟通很重要。有的是自己的水平不到位,都是没沟通好，一切问题都
在沟通上。我们总公司都讲劳动合同制的。所以我们要对自己有要求，要
得到更多，就要有一个拼搏精神，而不是自管自，要有一个凝合体，互相
沟通，管好自己。每一个人都想把事情做好，做的方法是不到位的，更要
不停的吸取更多的营养。
另外，不管怎么样，要对自己有挑战，管理人员要有这种想法。对你们长
久来说是有好处。没有一件事是有百利而无一害的。能够接触一些新鲜挑
战，是有好处的。
我认为李经理走了以后，业务上、管理上可能会带来不少的麻烦，你们没
有一个比较熟悉的，都是她在管。我们招人也是很累的，特别是招经验丰
富的人更难，说明一点就是要靠我们自己是很重要的，这是坏事，我们没
有帮手，没有老师，也是好事，我们很多人的成长都是逼出来的，对你们
来说，你们要多花点时间。在管理这块，互相多辛苦一点，李经理做的时
间比较长，涉及的各项工作比较多一点。你们自己交流一下，多沟通。
李经理：我刚才想，应该来说，薛总说的，有相处一两天，有三五天，有
一年的，有六七年的，相处很长时间的。我这个人是这样的，按部就班，
不大更换岗位，应该来说，换了几个店，也学习了不少东西。
不管这个行业，国家的形势如何，像开大饭店必须要品牌，中间行业同样
如此，但最重要的还是要专业。可能在管的方面有得罪的地方，最重学习
理解的是为了你们好，语速方面，方式上有点欠缺，在座的年轻人谅解，
有机会还可以相遇。希望你们明白，最终我所说你们的，是为了你们赚
钱。
薛总：在我心目当中，你们的业绩不高，付出也是不少的，不管怎么样，
我认为还是方法问题，我也写了很多在内部新闻，到时候再讨论一下，采
取那一种方法比较好。