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招聘人员注意事项 10-4-11兼职
2011-8-13 0:00:00
发布人:admin1

  
2010-4-11兼职      为了探索多种用工制度,吸纳更多优秀人才,总公司也采用兼职这一形式:
一、 1.填登记 ,记详细的个人简历,学历证明复印件
二、 1.学发布房源,刷新登录等等2.学习打合同3.了解房介通软件
 
 

发表日期:2010-4-6   
各想招聘人员的门店注意事项
3/18 1, 各店:公司马上准备统一招聘、培训,有招聘需求的店请将要招聘的岗位、人数、薪水或相关的条件发公司邮箱,有愿意参加培训授课的老师请将自己的简历发过来。同时写清个人每节课的费用或者相关的一些事项。把培训的想法、计划、资料也发过来,让我们过目比较一下,谢谢大家帮助。T:63272163.
2,招聘计划草案,1.网络、报纸、校园、招聘会等一起参加,2.力图一次性人多些。3.培训放一楼。4.培训期没有补贴,学“新进员工”碟片和业务(聘人讲)10天左右。每天要写学习小结,每周写周记,结束写总结,均要评比。4.管理与业务一起招聘,一起培训5.九点到四~六点与公司总部人员早会一起开,一起体验。6.学考勤制度,了解软件网络内容合作规定、业务各方面7.要的来公司招,抽签第一个选、轮流。派给门店一个人成本50元,试用一个月后再收300元,店长500元。如发觉作假,把人介绍到别处,避免付费,乐捐500元。8、需要招聘的店马上先打给财务500元,我们看一下总数有多少。招一个扣一个,没招的到时候全额退还。希望各门店加快速度。
 
 
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