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12.3.21新人入职后实行轮岗的规定
2012-3-21 0:00:00
发布人:admin1

为了让新人熟悉管理工作中的各个环节,提高工作效能,同时团队中每个人互相尽可能了解再通过一阶段的实际工作,哪项工作更适合自己,多方也有个评估等等原因,以此开始,新人培训期间,各部门如有工作可向薛总申请,让新人适度参与,也可调剂单看培训光盘的枯燥。培训好后,也依次以业务,前台,加盟,人事,秘书等等职位轮岗,1-2个月轮一次,半年或一年后渐稳定。同时,再趋向某职位1-2年后再轮岗,以使管理人员更具通用型,复合型人才。
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