 | 新人培训计划 办公101205 |
发布人：admin1
1、新员工通过面试，进入为期5个工作日的岗前培训期（周末顺延）。培训时间为上午9点到下午5点。
2、培训内容：看碟片为主，培训师讲授为辅，涵盖企业文化、员工手册、房源发布、软件使用、业务知识等，边学边做，体验式培训。
3、培训期间是双方沟通了解的过程，如觉对方不合适均随时可提出离开，无工资或补贴。参训人员中途未经办理请假，缺勤一天起，作放弃培训处理。
4、参训人员每天写学习日记，并及时上交给培训讲师。
5、通过岗前培训考核进入试用期的，公司一次性支付培训补贴200元。
岗前培训考核内容：
（1）员工手册内“公司基本信息”“企业文化”等内容
（2）碟片内讲到的业务知识内容
（3）每日学习日记及日常工作态度等
6、参训人员通过岗前培训考核，进入试用期。试用期内，如双方觉得不合适，须实际出勤5日以上离职方予以结算工资。
7、通过试用期考核者，可予以转正。
上海明明房产经纪有限公司
2010年12月14日