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新人培训计划
1、 不管1人--?人,均看碟片五天为主(尽可能放在一起开始,除
非是在不行。)
2、 中间派单2—3次
3、 公司附近内圈都一起市调2个半天,对总公司的地理位置,环境
等有印象。
4、 教粘贴,打电话的方法,不管分到哪里,这是需要的。
5、 每天写一日小结,注意每个学员的方方面面,及时发现,及时
淘汰。
6、 5天市调的考试及其重要。不能有偷看等等,发现再5天市调,
再考。
7、 每期培训,WX写个总结。培训的方法等太重要,在不断变化,
如何能因时而变。
店长主要做雪中送炭的工作。
新人感觉总的不好,几天,衣着打扮,头发,年龄,学历,学习不专心。
这工作讲悟性,我们给你个平台,最后取决你的努力奋斗,适者生存,吃
苦精神,学习能力
王莉:午11点带看,听不懂,欺人的。
黄金凤:没留手机,粘贴 6、7日走预备党员,6、7月来
虞等要了解,及时沟通
抓紧一切机会让他们学习,憋得慌,闲着没事
事实上,应该忙的要忙,这就是管理不善的问题。
新人头发
黑笔??圆珠笔??