 | 薛总3天备忘录 |
发布人：admin1
统计没有培训过的新人，培训一次，几天？内容，哪里？借场地或-----
早会学习一楼统一看，大家谈谈，分两组也可。
招人
1/24 1、金丰来应聘的毛小姐，说起副总经常下门店，了解参与，作用不
小，李、王、我尽量多多下去，今我也下去了解一下。先到隆看看；
2招人，学习半小时后，招。
广告如何做，流程两人以上做一遍，有否提高制作方式。刘合同错，把车
子开去，要扣罚，万一出大事，不得了。必须保证工作没问题。
扣罚数字统计，奖谁，再聚一次。明确，哪怕简单的吴江路小吃，今后扣
罚力度加大，公司不占好处。
三店统计表，庄昨做了没有，问李，说的话要起作用，要做到，给隆昌路
1200元，王伟光来拿。
1/25刘，王霞将以往的电话簿规定全部收集，按最新要求整理出较详细的
流程。小组里在一起看一篇。
上次看850元租房，现在看，不要粘超范围，不值。
小解，望理解我对你要求，对自己要有信念、有目标，培养自我加压，眼
光放长远，努力会终究有很多成功，放弃只会是失败的，房源已收到，发
工资时加一百元，月底离开后，不管你什么合作形式，欢迎你，交往了就
会知道双方的思想了，有利大家。
1/24 教邹伟平查房源，匹配，帮隆昌店打电话，约3个带看。
有否必要做房源网。
喷墨打印机加墨水由电脑部加，管理；各部门尽量不用放到电脑部统一
用。
看王霞日报，可扩大点网，没房源、客源，扫过也方便点，一天两遍不要
再多，再多，其余时间用做委托，带看等等。
看刘薇，带看时准备多几套是很有用的，李老师说的对，你们可做业务
了，只要规定的信息做两遍，其于的时间都花在别的业务上，值得的，只
要不漏掉，这是最主要的。
李丽录了7条客源，你也可帮助匹配，让门店带看，试试水平。新的方法。
王春琦，制度需要，已认识到，招聘写流程，二楼信息少，二楼吃饭11点
半开始叫，
李斌：我不会扣大家的，你扣好了，售的没粘，“有的不执行也正常”，
刘做一偏广告内容相关的文章。
大上海人才热线（www.dshrc.org），发留言须知。
招聘职位：副总，人事经理，区域经理，销售电话秘书，跟单，业务员，
促销员，经纪人；
时间安排，每周1-2次（周四、五），
每次看下留言内容，要变化否，最新简历要选择麻烦，有可能重复，不用
点了，量也很大，经理级别以上最好找服务咨询管理等一类，其他不点。
别的招聘网也要关心比较，任何事都要这样做，用创新的方法不断提高效
率，决不能因巡守旧。
设几本有关招聘的本子，内容记全.
关于开展制度高于一切的通知：
1、 总部每天投影放半小时左右；
2、 充分认识重要性，ISO是重要的制度；1、企业要有，2、执行，
3、坚持；
3、 要写小结，设一个专门的邮箱，不底于500字。
关于年终总结的通知：
安排写小结，认真读姜老师的大纲，认识这样认真对自己的未来和公司的
未来有什么意义。
为充分发挥竞争的作用，促使每个人的业绩有提高，改变一切房源跟进不
紧，容易导致网上信息被外公司做掉，加快成交速度，从今天起，二楼几
人也能签委托，匹配，带看等参与全过程业务，
张敏住建德附近，李丽杨浦，刘、王、蒋一楼范围相同，
一楼有业务员愿意粘贴，和二楼相同；
粘贴人员所粘数量必须完成1-2遍，规定内少一条扣处；
期于带看业务数据不做要求。
在新春联欢会上的讲话
全体明明的同仁及朋友们，天时人事日相催，冬至阳生春又来！我们满怀
辛勤耕耘的喜悦，迈着奔向