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07/12/13晨会内容
2007/12/13 0:00:00
发布人:admin1

神龙川景区内景点房尽量谈5年3.5万,其余一样,与马先生说(房东)
7:43与所有中介发短信,做独立
7:52张,王要走,一般没什么,也不愿按劳动法规定,提早多少天申请,还是要灵活机动,按需,中国这么大,一个统一的政策,有时是官僚的,美国等国家许多洲的法律,不是完全一样的,另有些是,我是说不出的感觉,很想留,但又不能阻碍人家更好的可能,或更多接触工作的机会,我总想站在对方的立场去看,我是小青年,领导劝我留下了,万一还不好,总是有怪罪领导的。再说,我一直开明的态度对去留,进进出出问题不大,关键上次读的一篇文章,微软李开复,不做有损企业和个人的事,发自内心交流在一起时的想法,未来最好能成为朋友或合作伙伴,甚至几近几出,这种心态真的很好,自己写的像自己看的,一段时间后,可以不写,工作日报主要告知,上一级和自己分析工作效率,如自检认为优秀,上级也一样,基本过几个月后,也可吧写时间
施总,管子和抬高。
总的工作总结整理,可放到下班后,全天的事,很清楚。同办公室的人,尤其是同岗位的人,下班要,这周你早点走,下周我早点走,不要一起下班,想想一天的事和明天的事。
临安接电话,加盟接电话写个流程。
昨电视里好像以前也放了一段时间,美国凭服装,裁判评议都蛮直截了当,不大像中国评为,一大堆好话,再说一些不足,浪费时间,有些虚,这是不同的文化,接受淘汰的人也蛮潇洒,也正常,从中我们可以感受到一种文化。
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