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11/23 副总职责及应聘须知
2008-12-6 0:00:00
发布人:admin1

11/23 副总职责及应聘须知

1. 明明是一个以加盟为主的房地产经纪公司,现有160多家门店,
5家直营店,8家承包店。

2. 现在也在做临安的景点房等一手楼盘,这方面要加大比例和力
度,是未来发展的方向,为门店提供资源。

3. 也准备做独立经纪人业务,也是未来的趋势。

4. 本公司现无副总,老总也想退,因而应聘者责任重大,能全面
参与管理,像对待自己企业一样,不计时间和精力,相信这里是创业的好
平台,付出的会得到回报,会得到经验的积累,世界永远是平衡的。

5. 主张越低做起越好,可以让你有更多的时间和机会,了解明
明,了解最基础的,有利于留下来。不然,工资高我要求高,可能给你的
时间不多,但空降一地又必须要时间,否则,失败是常态。

6. 工资可以前三个月试用期中,调整一次,正式再调。现市场经
济,我也主张直接说,正常的,明明报首页右下角写道“你有潜力能创造
更多的价值,更多的效益,需要认可,提出更高的要求,是完全合情合
理,我是大力支持的,可以直接尽情的谈。”市场经济不是国有企业,不
管什么类型的老板,对优秀的员工,干部都是非常重视的,因为是创造财
富的,工资只是创造的1/5。只要你相信自己的素质与能力,创造财富是绝
对的,那全力以赴去做,老板器重你,用你是绝对的。

7. 高管间的企业文化是非常主要的,不是会做些业务或带一两个
店就可以做的。良好的素质基础是头等大事。回去后将“卫哲”“管理者
要站在”这两篇文章,仔细看,写个感想,最好结合实际,发我的邮箱,
名片上有。

8. 高管面试,多接触几次,后几次可喝点茶等,比较好,不然,
随意结婚,离婚越快,很烦很累很痛苦,还不如多谈几次。来我这里助
理,副总一类招了不少,总的时间不长,试用协议或合同写好,如觉对方
不合适,随时解约,不要看了不舒服,凑合多累,你是否这样想?

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