 | 招聘人员注意事项 10-4-11兼职 |
发布人：admin1
2010-4-11兼职 为了探索多种用工制度，吸纳更多优秀人才，总公司也采用兼职这一形式：
一、 1.填登记 ，记详细的个人简历，学历证明复印件
二、 1.学发布房源，刷新登录等等2.学习打合同3.了解房介通软件
发表日期：2010-4-6
各想招聘人员的门店注意事项
3/18 1， 各店：公司马上准备统一招聘、培训，有招聘需求的店请将要招聘的岗位、人数、薪水或相关的条件发公司邮箱，有愿意参加培训授课的老师请将自己的简历发过来。同时写清个人每节课的费用或者相关的一些事项。把培训的想法、计划、资料也发过来，让我们过目比较一下，谢谢大家帮助。T:63272163.
2，招聘计划草案，1.网络、报纸、校园、招聘会等一起参加，2.力图一次性人多些。3.培训放一楼。4.培训期没有补贴，学“新进员工”碟片和业务（聘人讲）10天左右。每天要写学习小结，每周写周记，结束写总结，均要评比。4.管理与业务一起招聘，一起培训5.九点到四~六点与公司总部人员早会一起开，一起体验。6.学考勤制度，了解软件网络内容合作规定、业务各方面7.要的来公司招，抽签第一个选、轮流。派给门店一个人成本50元，试用一个月后再收300元，店长500元。如发觉作假，把人介绍到别处，避免付费，乐捐500元。8、需要招聘的店马上先打给财务500元，我们看一下总数有多少。招一个扣一个，没招的到时候全额退还。希望各门店加快速度。